Отчет о принятых работниках Форма № 5-ПН

Звіт про прийнятих працівників Форма № 5-ПН




 Скачать бланк отчета о принятых работниках

Бланк отчета о принятых работниках Форма № 5-ПН

 

 
ІНСТРУКЦІЯ
щодо заповнення форми звітності № 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників"
 
 Загальні положення
 
Відповідно до Закону України „Про зайнятість населення” підприємства, установи і організації, їх структурні підрозділи та філії, незалежно від форми власності та господарювання, які здійснювали прийом працівників, повинні у десятиденний строк у повному обсязі подавати інформацію про прийнятих працівників до центрів зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків.
Форма складається за періоди: з 1 до 10 число звітного місяця, з 11 до 20 число звітного місяця, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади.
У разі відсутності прийнятих працівників протягом звітної декади форма не подається.
Порядок заповнення форми
 
У графі 1 наводяться прізвища, імена і по батькові (без скорочення) відповідно до даних паспорта українською мовою всіх прийнятих на роботу громадян протягом звітної декади.
У графі 2 проставляється ідентифікаційний код.
У графі 3 зазначаються найменування професій (посад), на які прийняті громадяни, відповідно до Державного класифікатора України ДК 003-95 „Класифікатор професій”, затвердженого наказом Держстандарту України від            27 липня 1995 року № 257, із змінами та доповненнями (далі – КП).
У графі 4 проставляється код професії (посади) відповідно до КП.
У графі 5 проставляються номер та дата наказу про прийняття на роботу працівника.
У графі 6 у разі прийняття працівника на роботу за направленням центру зайнятості проставляються номер та дата видачі направлення.
У графі 7 ставиться відмітка „V”, що свідчить про прийняття працівника на роботу за направленням державної служби зайнятості з компенсацією виплати заробітної плати з Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
У графі 8 ставиться відмітка „V”, якщо працівника прийнято на новостворене робоче місце. Новостворене (нове) робоче місце – це робоче місце, на яке прийнято працівника внаслідок реєстрації підприємства, установи, організації або після здійснення відповідних технологічних, організаційних та інвестиційних заходів, спрямованих на впровадження або розширення нових видів виробництва (робіт, послуг) та зміну умов праці.

У графі 9 зазначаються місце проживання (місто, вулиця, будинок, квартира) і номер телефону прийнятого працівника.

 

 

 
Звіт підписується керівником підприємства /установи, організації/. Указується дата заповнення форми та ставиться печатка. Зазначаються прізвище, ініціали, посада і номер телефону виконавця.





Бланков в базе:
247


Скачивание бланков проводится через Ticno-загрузчик с проверкой файла на вирусы.


Скачивая бланки, стоит учесть, что информация или форма бланка могла измениться. Перед использованием документа необходимо проконсультироваться у специалиста или найти соответствующий нормативный акт, чтобы убедиться, что Вы скачиваете действительно актуальную версию бланка или договора.


Неточная информация?
Устаревший бланк?
Напишите нам.


В связи с модернизацией базы данных сайта часть бланков может быть недоступна для скачивания. Полная работоспособность сервиса будет восстановлена в ближайшие дни. Приносим свои извинения за неудобства.








 Сделано в Градиенте

® Bazablankov.com